La Secretaría de Extensión de nuestra Facultad informa que se encuentran abiertas las Diplomaturas Universitarias para el año 2026. Las propuestas brindan herramientas, conceptos y habilidades para la creación de valor en organizaciones públicas y privadas, como así también de actualización profesional. Abordan conocimientos teóricos y prácticos para analizar, implementar y gestionar cambios, proyectos e iniciativas innovadoras en espacios laborales y personales.
Estas iniciativas están destinadas a estudiantes, graduados/as, profesionales, emprendedores/as, empresarios/as y público en general interesado en adquirir nuevas herramientas para el abordaje de problemas complejos, proyectos personales y estratégicos. Las diplomaturas son:
Metodologías Ágiles
La propuesta tiene como objetivo formar, a partir de un enfoque multidisciplinario, colaborativo y vivencial, practicantes ágiles capaces de implementar dentro de las organizaciones y de manera exitosa, diversas metodologías, prácticas y herramientas ágiles, que impulsen y promuevan el pensamiento ágil. Está diseñada en nueve módulos temáticos que cubren los conocimientos en los tópicos más solicitados y desafiantes del paradigma ágil. Además, se complementan con experiencias reales y casos de estudio contados en primera persona por docentes de diferentes industrias y empresas.
Entre los contenidos se destacan: pensamiento ágil; lean; marcos metodológicos; innovación; product management; facilitación; prácticas y técnicas ágiles, liderazgo
Inicia: 18 de marzo - Cursado: Martes de 18.30 a 21 hs - Duración: 5 meses
Más información en https://kinetic-corp.com/training/formacion/diplomatura-en-metodologias-agiles/
Ciencia de Datos, IA y sus Aplicaciones en Economía y Negocios
La ciencia de datos desempeña cada vez más un papel crucial en la economía y los negocios al proporcionar herramientas y técnicas para analizar datos, tomar decisiones fundamentadas basadas en datos, optimización de procesos, predecir y pronosticar tendencias, segmentación de mercado, detección de fraudes, mejorar la eficiencia operativa y fomentar la innovación y la competitividad.
En este contexto, esta Diplomatura pretende formar personas capacitadas con habilidades en el diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas que tienen que ver con la recolección, almacenamiento, gestión de datos, así como analizar y entender la enorme cantidad de datos que se están recogiendo e identificar algoritmos para el procesamiento de los mismos.
Inicia: 25 de marzo - Cursado: Miércoles de 18 a 21 hs + sábados de 9.30 a 12.30 hs - Duración: 9 meses
Dirección: Dres. Patricia Caro y Francisco Tamarit
Más información en https://diplocienciadedatos.com.ar/
Gestión de las Personas
A través de esta propuesta, se pretende comprender la gestión de las personas y su impacto en las organizaciones. Desde una perspectiva sistémica y estratégica, se integra el contexto, los procesos y las relaciones implicadas. Cuando pensamos en quiénes integran áreas de Gestión de las Personas, Recursos Humanos, Talento, o similares, se presentan diferentes desafíos que demandan habilidades, competencias y conocimientos claves para la competitividad de la organización.
La formación está organizada en 11 módulos y tres laboratorios colaborativos. Entre los ejes de contenidos se destacan: Arquitectura Organizacional; rol estratégico de la Gestión de las Personas; Comportamiento Organizacional; planeamiento, Reclutamiento y Selección de Personas; capacitación y desarrollo de las personas; desempeño y compensaciones; sociología del trabajo; marco Legal de las Personas; tecnologías para la gestión de Personas; analíticas de la gestión de las Personas; ética de la gestión de las Personas.
Laboratorios: Change management – Aprendizaje y agilidad para el cambio; habilidades socioemocionales para la gestión de personas; diversidad en la gestión.
Inicia: 9 de abril - Cursado: Jueves de 18 a 20.30 hs - Duración: 9 meses
Dirección: Mgter. Vanesa Guajardo Molina
Más información en https://gestiondelaspersonas.com.ar/
Gestión Laboral
La Diplomatura Universitaria en Gestión Laboral está diseñada para potenciar tus habilidades en relación a los aspectos claves de la liquidación de sueldos y cargas sociales. Este programa ofrece un enfoque práctico sobre la determinación y liquidación de remuneraciones, documentación laboral y cálculos de aportes y contribuciones a la seguridad social y sindicales. Te proporciona las herramientas esenciales para enfrentar los desafíos de la gestión laboral y los requerimientos de los organismos de control.
La Diplomatura está organizada en ocho módulos y tres talleres de entrenamiento: Relación Laboral; Salario laboral y previsional; Jornada de Trabajo; Suspensión de algunos efectos del Contrato de Trabajo; Extinción del contrato de trabajo; Análisis de Convenios Colectivos de Trabajo; Casos más complejos de Documentación Laboral; Inspecciones Laborales de la Autoridad Administrativa del trabajo
Inicia: 14 de abril - Cursado: Martes de 18 a 21 hs - Duración: 5 meses
Dirección: Dr. Tomás Gastón y Cra. Irma María del Milagro Yaya Aguilar
Más información en https://diplogestionlaboral.com.ar/
Comercio Electrónico y Marketing Digital
La Diplomatura tiene apunta a brindar a los/as participantes un conjunto de conocimientos necesarios para comprender las potencialidades y desafíos que las plataformas y entornos digitales presentan a los negocios y emprendimientos; aporta conceptos y criterios para el análisis, la planificación e implementación de estrategias digitales y propicia el desarrollo de las competencias prácticas específicas para la aplicación de herramientas asociadas al comercio electrónico y marketing digital.
Entre los contenidos: estrategia digital; modelado de negocios; identidad de marca; infraestructura tecnológica; catálogo de productos; plataformas ecommerce; logística; medios de pago; analítica web; email marketing; SEO; SEM; estrategia de redes sociales; gestión de redes sociales; Social Media Ads; analítica de redes.
Inicia: 22 de abril - Cursado: Miércoles de 18 a 20.30 hs - Duración: 5 meses
Dirección: Dra. Carola Jones
Más información en https://diplocemad.eco.unc.edu.ar/
Estrategias de Gestión, Liderazgo y Coaching
El programa se estructura en 10 módulos y brinda una serie de habilidades y prácticas de estrategias a partir del liderazgo y el coaching, orientados hacia la participación, el liderazgo, la colaboración, con el fin de mejorar la comunicación, la coordinación de acciones, el bienestar en las personas y los resultados.
Los/as líderes hoy pueden ser vistos como agentes conversacionales, que usando el poder de las conversaciones tienen competencias para dialogar, disolver inconvenientes adversos como el escenario actual y superar desafíos, produciendo así un mejor ambiente social y propiciando mayor bienestar en las personas.
Ejes de contenidos: Estrategias de gestión, Liderazgo y Coaching (módulo introductorio); gestión en la coordinación de acciones; comunicación para la acción efectiva; el Escuchar en la organización y los mercados; emocionalidad y corporalidad; construir y mantener Confianza; estrategias orientadas al cliente; evaluación de la efectividad; gestión y Resultados y Casos para la práctica de habilidades y competencias En este sentido, los encuentros tienen una metodología teórica/práctica, donde el objetivo fundamental es lograr que los/as asistentes practiquen y apliquen en sus entornos profesionales y/o laborales las competencias propuestas para cada módulo, además de actividades en entorno virtual.
Inicia: 13 de mayo - Cursado: Miércoles de 18 a 21 hs + 4 sábados de 9 a 15 hs - Duración: 5 meses
Coordinación: Cra. Alicia Agüero y Lic. Tani Sturich - Dirección: Mgter. Rodolfo García Aráoz
Más información en https://diplocoach.eco.unc.edu.ar/
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