La Secretaría de Extensión de la Facultad y Eleva Talento abrieron las inscripciones a la primera edición de la Diplomatura Universitaria de formación continua en reclutamiento libre de sesgos. Iniciará sus clases el próximo el próximo 8 de julio, bajo modalidad virtual. El cursado será los días martes, de 18 a 20.
La diplomatura tiene por objetivo formar personas competentes para llevar a cabo procesos de reclutamiento libre de sesgos, que estén dispuestos/as a cuestionar sus propias creencias y prejuicios, y que se enfoquen en identificar el verdadero potencial de los/as candidatos/as; comprender el proceso de selección con enfoque inclusivo y libre de sesgos; identificar buenas prácticas y herramientas para destacar como reclutador/a inclusivo/a; reconocer sesgos inconscientes y su impacto en los procesos de selección; desarrollar habilidades para entrevistas por competencias; conocer el mercado Tecnologías de la Información (IT) y sus perfiles más demandados; potenciar competencias personales clave para una selección sin prejuicios; incorporar aspectos legales vinculados a la contratación de personas con discapacidad.
La diplomatura, dirigida por la Lic. María José Gaiad y la Mgter. Mariana Laróvere, está diseñada para formar profesionales capaces de identificar y superar barreras, promoviendo procesos inclusivos y equitativos, con énfasis en la inclusión de personas con discapacidad. A través de herramientas prácticas y enfoques innovadores, quienes cursen porán potenciar la diversidad como un diferencial estratégico para construir equipos diversos, competitivos y alineados con las tendencias globales del mercado laboral. El acceso al empleo sigue siendo un desafío para muchas personas, en gran parte debido a los sesgos inconscientes en los procesos de selección.
Personas destinatarias
Las personas destinatarias son aquellas que trabajan en Rescursos Humanos (RRHH), reclutadores/as que ejerzan dentro de una compañía o consultora, asesores/as de talento freelance, profesionales que quieran trabajar en esta disciplina; ya sea que cuenten con un trabajo actual o deseen reinsertarse en el mercado laboral; estudiantes de carreras afines o interesados/as que deseen incorporar los conocimientos necesarios para trabajar dentro del área de talento
Modalidad y cursado
La modalidad es comletamente virtual, la formación es a distancia con clases sincrónicas y asincrónicas, clases en vivo todas las semanas los martes, de 18 a 20, en la diplomatura podrán aprender de referentes en selección inclusiva, aprendizaje interactivo (combinación de actividades en clase con autoevaluaciones y foros de consulta para acompañarte en cada paso) aplicación práctica (pondremos en acción lo aprendido con ejercicios reales)
Contenidos
La diplomatura está organizada en 6 módulos teóricos-prácticos que combinan conocimientos clave y herramientas prácticas para la selección inclusiva de talento; 4 trabajos prácticos tanto individuales como colaborativos, diseñados para poner en práctica los conceptos aprendidos y promover el trabajo en equipo; un trabajo final integrador donde se aplicarán todos los aprendizajes en un caso real; un examen final para evaluar el dominio de los contenidos y competencias adquiridas.
:: MÓDULO 1
Introducción al mundo del Reclutamiento y Selección de Talento: ¿Cómo es hoy y cómo podemos hacerlo inclusivo?
:: MÓDULO 2
Relaciones con actores principales del mercado laboral - ¿Cómo posicionarnos estratégicamente e impactar positivamente en nuestra red?
:: MÓDULO 3
El proceso de selección y cómo liberarnos de nuestros sesgos en cada etapa
:: MÓDULO 4
Reclutamiento IT
:: MÓDULO 5
Soft Skills: competencias intra e interpersonales para la diversidad
:: MÓDULO 06
Aspectos legales generales del mercado laboral. Regulaciones específicas para la contratación de personas con discapacidad
Inscripciones con descuentos hasta el 15 de junio, mediante este enlace.
Por consultas escribir a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. .