La dedicación docente será exclusiva, semiexclusiva o simple, correspondiendo cada una a un desempeño de:
a) 40 (cuarenta) horas semanales para la dedicación exclusiva.
b) 20 (veinte) horas semanales para la dedicación semiexclusiva.
c) 10 (diez) horas semanales para la dedicación simple.
Sistema de Dedicaciones para Investigacion y Extension de la FCE
El Sistema de Dedicaciones para Investigación y Extensión de la FCE (OHCD-2022-8-E-UNC-DEC#FCE) tiene por objetivo promover el aumento de la cantidad de cargos de mayor dedicación, mediante un procedimiento de asignación basado en el mérito de cada docente en el perfil de investigación o extensión, de manera de fomentar los desarrollos en investigación y extensión de la Facultad.
El sistema admite 3 tipos de postulaciones: a) Consolidación: el/la docente solicita la unificación de al menos dos cargos docentes, los que pueden ser en diferentes categorías, materias y/o departamentos, siempre que a todos ellos haya accedido por concurso; b) Transferencia de dedicación: el/la docente solicita trasladar la dedicación (exclusiva o semiexclusiva) a un cargo de mayor jerarquía que tiene menor dedicación; a ambos cargos debe haber accedido por concurso y pueden corresponder a diferentes materias y/o departamentos; c) Aumento de dedicación: la solicitud a través de la cual se requiere aumento de la dedicación, siempre que no se encuadrara como consolidación o transferencia.
El/la docente interesado debe tener en cuenta que el sistema de dedicaciones opera sobre la dedicación de los cargos, y nunca sobre su jerarquía. Además, es requisito que el/los cargo/s implicado/s en las solicitudes hayan sido obtenidos por concurso, y que el/la docente cumpla con el Perfil Docente para cargos con dedicación exclusiva o semiexclusiva para la categoría del cargo al que aspira tener la mayor dedicación (RD-2022-1879-E-UNC-DEC#FCE).
Las convocatorias del sistema de dedicaciones serán periódicas (al menos una vez al año), y serán oportunamente comunicadas por los medios oficiales de comunicación y difusión de la FCE. La inscripción es electrónica, mediante un formulario especificamente diseñado para este programa.
La condición de los cargos con mayor dedicación que resulten otorgados mediante el sistema de dedicaciones, será interina, debiendo el/la docente solicitar su reconocimiento por concurso, mediante expediente y en los términos que establece la OHCS 02/2014 (Para Prof. Regulares) RHCD 203/2019 (Para Prof. Auxiliares)
Pedidos aumento de dedicación
Las solicitudes de aumento de dedicación en cargos de Profesores Regulares (Adjuntos, Asociados y Titulares) debe ajustarse a lo establecido en la OHCS 02/2014, para Prof. Auxiliares deberá ajustarse a las prescripciones de la RHCD 203/2019.
Dichas reglamentaciones requieren que:
- El cargo sobre el cual se solicita el aumento de dedicación debe ser por concurso.
- Quien efectúe la solicitud deberá acompañar un plan de trabajo quinquenal, el cual deberá contemplar los aspectos contenidos en el artículo 25 de la OHCD 06/2008. (Tareas referidas a los módulos: docencia; investigación y/o extensión; práctica profesional; gestión y particpación institucional; y formación de RRHH)
En caso de que existiera disponibilidad presupuestaria y la solicitud contara con el aval del Director de Departamento, Director/es de Carrera/s y Secretario de Ciencia y Técnica y Relaciones Internacionales y/o Secretario de Extensión, la mejora de dedicación se otorgará en forma interina, debiendo solicitar licencia en el cargo por concurso.
Para solicitar el reconocimiento por concurso de la mejora de dedicación, se deberá cumplimentar, Profesores Regulares (Adjuntos, Asociados y Titulares) debe ajustarse a lo establecido en la OHCS 02/2014, para Prof. Auxiliares deberá ajustarse a las prescripciones de la RHCD 203/2019:
1. Haber sido evaluado satisfactoriamente por el régimen de evaluación docente en la categoría actual o en una inferior.
2. Haber ejercido el cargo interino en la dedicación cuyo reconocimiento solicita por un plazo no menor a un año.
3. Presentar un plan de trabajo quinquenal y tener los avales de las autoridades referidas.
La presente reglamentación no aplica en los casos de programas especiales de mejora de dedicación, cuando la solicitud del reconocimiento de mejora se base en la unificación de dos cargos regulares y/o en el caso de profesores que estén ejerciendo una mayor dedicación en forma interina y cuya jubilación suceda durante el periodo establecido para su evaluación de Evaluación Docente.
Por otro lado, en el caso de designaciones en cargos docentes con carácter interino, el Art. 6° de la OHCD 08/2019 establece que: "En el caso de que quien fuera designado/a por aplicación de la presente en un cargo de mayor jerarquía y menor dedicación al que ostenta por concurso, podrá solicitar aplicar el financiamiento del cargo por concurso para incrementar la dedicación del cargo interino obtenido. La aceptación de la solicitud estará sujeta al cumplimiento de los requisitos del perfil docente correspondiente según OHCD 4/2021. En el supuesto previsto en el párrafo anterior, será aplicable el criterio establecido por la primera cláusula transitoria de la OHCD N° 8/2022"
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Autorizaciones para docentes con dedicación exclusiva
De acuerdo a lo dispuesto en la OHCS 05/2000, modificada por OHCS 1/2018, las tareas académicas a cumplir en todo el sistema interuniversitario no pueden superar las cincuenta (50) horas; siendo incompatible con cualquier otro cargo en relación de dependencia pública o privada y con el ejercicio profesional permanente.
En el supuesto de superarse el límite de horas referido, los docentes de la Facultad deberán solicitar al H. Consejo Directivo en forma previa autorizacion para realizar alguna de las tareas precisadas en la reglamentación indicada en el párrafo anterior.
Es importante que en su solicitud de autorización, el/la interesado/a indique los siguientes datos:
1. Nombre del curso / seminario / evento académico, entidad organizadora y rol en el que participa.
2. Fecha o período en que desempeñaría la tarea.
3. Carga horaria semanal de la actividad, la que no podrá exceder el 30% del tiempo de la dedicación exclusiva.
4. Indicación de que la actividad no genera relación de dependencia.
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