Docentes

Para quienes estén incluidos en el artículo 7º de la Ordenanza HCS 06/08 deberán registrarse y completar SIGEVA, a continuación se les detalla toda la información pertinente, acceso directo y un manual instructivo:

http://sigeva.unc.edu.ar/auth/index.jsp
Plan Quinquenal de Actividades - Formato Sugerido
Manual Banco de Datos para Docentes

Requisitos
*Completar/Actualizar el Usuario Banco de Datos SIGEVA (CV)
*Solicitud de evaluación por SIGEVA. (Usuario Presentación/Solicitud)
*Plan Quinquenal (formato sugerido) -  adjuntar archivo en el SIGEVA
*Plan Quinquenal anterior, en el caso que el cargo sujeto a evaluación haya sido evaluado anteriormente - adjuntar archivo en el SIGEVA.
*Plan de superación anterior (en el caso de corresponder)
*Resolución de designación del cargo sujeto a evaluación o Resolución HCS de renovación de la última evaluación del cargo a evaluar.
*Documentación respaldatoria de lo declarado, solo del periodo a evaluar y digitalizada.
*Iniciar expediente en Mesa de Entradas (por correo electronico)

El resto de la información que se detalla a continuación la presenta o adjunta para su evaluación la Secretaría Académica: asistencias, encuestas, informes anuales con opiniones de su superior.
 
IMPORTANTE- OHCS 06/2008
ARTÍCULO 4°_ Para efectuar la evaluación del desempeño docente es indispensable que el evaluado haya ejercido efectivamente la docencia en ese cargo al menos durante el 60% del periodo por el que fue designado, salvo lo dispuesto en el Art. 23.
ARTÍCULO 23°.- En el supuesto de que un docente durante la vigencia de su designación en el cargo respecto del que se lo evaluare haya sido nombrado interinamente en uu cargo docente de mayor jerarquía en esta Universidad y se le hubiere otorgado por tal motivo licencia en el primero, la evaluación deberá realizarse conforme las pautas y criterios correspondientes a cada cargo docente efectivamente desempeñado durante los respectivos períodos, siempre que entre los cargos efectivamente desempeñados complete al menos el 60% (sesenta por ciento) del período sujeto a evaluación. En el supuesto de que a un docente durante la vigencia de su designación en el cargo respecto del que se lo evaluare se le hubiera otorgado licencia por enfermedad de largo tratamiento y/o accidentes severos, por uu período mayor a los 180 días corridos, maternidad/parental, adopción y por estudios de doctorado o actividades culturales relevantes que requieran uu período mayor a 180 días corridos, autorizadas con arreglo a la normativa vigente respectiva y por la autoridad competente según corresponda, el período de licencia concedido producirá efecto suspensivo sobre el término en el que debe estimarse el porcentaje de docencia previsto en el Art. 4°.

Carrera Docente 2026

A continuación se detalla el listado de docentes cuyos cargos vencen entre noviembre de 2025 y octubre de 2026, correspondiente a la Evaluación Docente 2026 y deben presentar su Solicitud de Evaluación. La presentación es completamente digital.

1ra. Convocatoria Octubre 2025
Los docentes cuyos cargos vencen entre noviembre de 2025-febrero de 2026 deben presentarse en la EVA DOC CS. ECON. 26 1ª Conv - Oct/25 (SIGEVA), la cual se encontrará habilitada desde el 29/08/2025 hasta el 31/10/2025. Asimismo, se debe tener en cuenta que la presentación por Mesa de Entradas vence el 31 de octubre de 2025, en su horario habitual de atención al público.

Nómina de docentes convocados
Instructivo para postular

Carrera Docente 2025

A continuación se detalla el listado de docentes cuyos cargos vencen entre Noviembre de 2024 y Octubre de 2025, correspondiente a la Evaluación Docente 2025 y deben presentar su Solicitud de Evaluación. La presentación es completamente digital.

1ra. Convocatoria Octubre 2024
Los docentes cuyos cargos vencen entre noviembre de 2024-febrero de 2025 deben presentarse en la EVA DOC CS. ECON. 25 1ª Conv - Oct/24 (SIGEVA), la cual se encontrará habilitada desde el 30/08/2024 hasta el 31/10/ 2024. Asimismo, se debe tener en cuenta que la presentación por Mesa de Entradas vence el 31 de octubre de 2024, en su horario habitual de atención al público.

Nómina de docentes convocados- 1era Convocatoria
Instructivo para postular- 1era Convocatoria

2da. Convocatoria Febrero 2025
Los docentes cuyos cargos vencen entre marzo-octubre de 2025 deben presentarse en la segunda EVA DOC CS. ECON. 25 2ª Conv - Feb/25 (SIGEVA), la cual se habilitará desde el 15/11/2024 hasta el 28/02/2025. Asimismo, se debe tener en cuenta que la presentación por Mesa de Entradas vence el 28 de febrero de 2025, en su horario habitual de atención al público.

Nómina de docentes convocados- 2da Convocatoria
Instructivo para postular- 2da Convocatoria

Comités Evaluadores 2025

Área Derecho: RHCS-2025-58-UNC-REC - RHCD-2024-579-E-UNC-DEC#FCE

Área Contabilidad e Impuestos: RHCS-2025-52-UNC-REC- RHCD-2024-583-E-UNC-DEC#FCE

Área Economía: RHCS-2025-54-UNC-REC- RHCD-2024-582-E-UNC-DEC#FCE

Área Estadística y Matemática: RHCS-2025-45-UNC-REC- RHCD-2024-584-E-UNC-DEC#FCE- RD-2024-1728-E-UNC-DEC#FCE

Área Administración: RHCS-2025-56-UNC-REC- RHCD-2024-580-E-UNC-DEC#FCE

Área Tecnologías de Información: RHCS-2025-55-UNC-REC- RHCD-2024-581-E-UNC-DEC#FCE

Actas de Sorteo 2025

Administración
Contabilidad e Impuestos
Economia
Estadística y Matemática

Miembros del Comité Evaluador

Los profesores de la UNC, son designados como tales por primera vez por concurso abierto de títulos, antecedentes y oposición. Una vez vencido el plazo de designación según sea el cargo; el profesor renovará el mismo mediante el SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE, el cual se rige además de lo establecido en nuestro estatuto en el art.64, por la siguiente reglamentación:Ordenanza 06/08 del H.C.S.Ordenanza 466/08 del H.C.D. de la Facultad de Cs. Económicas. Resolución 01/09 del H.C.D.  de la Facultad de Cs. Económicas.

Recomendaciones de la SAA a los Comités Evaluadores
En cumplimiento con algunas pautas sugeridas por la SAA de la UNC y por recomendaciones emitidas por la Comisión Asesora de Evaluación docente del HCS;  esta Secretaría les informa:
*Los dictámenes a emitir deben cumplir las normativas vigentes en lo que se refieren a las pautas objetivas establecidas en la ORD.06/08 HCS, en el art.15 (Módulos a  evaluar); art.24 (Pautas sobre el resultado del díctamen).
*Los dictámenes deben estar debidamente justificados; esto implica la argumentación del resultado del mismo, no importando la calificación (satisfactorio- satisfactorio con observaciones o no satisfactorio).
*En todos los casos el comité deberá expedirse argumentando el resultado de la evaluación en forma clara y específica. 
*En el caso que la evaluación del cargo de satisfactorio con observaciones, recuerden que el docente debe presentar un plan de superación de las falencias señaladas por lo que el comité debe especificar las mismas claramente.
*Los integrantes de los comités tienen acceso a la información presentada por el docente con antelación a la reunión donde se emitirá el dictamen, por lo que es recomendable que se revisen los antecedentes e incluso se puede ir completando el dictamen virtualmente (SIGEVA) con el objeto que el día de la reunión se pueda trabajar ágilmente sobre los casos que puedan necesitar una revisión o acuerdo.