Compartir

Compartir:

Novedades

Workshops

El día miércoles 19 de mayo se llevará a cabo el workshop "Análisis de los efectos de la política regulatoria sobre la eficiencia relativa y la rentabilidad en la distribución de gas natural en Argentina" con exposición de Carlos Ferroglio (FCE-UNC), organizado por el Instituto de Economía y Finanzas. El mismo se desarrollara de 10 a 11 hs.

Quienes quieran participar se deberán inscribir en el siguiente formulario: Formulario de inscripción. El día anterior al workshop se hará llegar por correo electrónico el link para acceder a la sesión de Meet.

Consultas, en el IEF, oficina 202, primer piso de la Fcaultad.

E-mail: ief.secretaria@economicas.unc.edu.ar

.........................................................

Ya se encuentra disponible el material del workshop del día 21 de Abril pasado, en el cual Guido Neidhöfer (ZEW) expuso el trabajo "Intergenerational transmission of lockdown consequences: Prognosis of the longer-run persistence of COVID-19 in Latin America". El material se puede consultar acá


Publicaciones recientes

Los Dres. Gáname María Cecilia, De Santis Mariana, Moncarz Pedro junto con el Lic. Florensa Marcelo, publicaron el artículo "Job Satisfaction of Recent University Graduates in Economics Sciences: The Role of the Match Between Formal Education and Job Requirements"

En el mismo se analiza la satisfacción laboral de los graduados recientes de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba. Utilizando una base de datos especialmente diseñada para el proyecto, se analiza la relación entre la satisfacción laboral general y sus subdominios. Además se indaga sobre las relaciones de la satisfacción laboral general y de algunos de sus subdominios con el grado de correspondencia entre la formación y las habilidades del graduado con aquellas requeridas por su puesto de trabajo. Los resultados muestran que hay ocho subdominios que se asocian positivamente con la satisfacción laboral general: satisfacción con el salario, los beneficios adicionales, el entorno laboral general, la relación con los supervisores, el desafío intelectual, las responsabilidades laborales, la posibilidad de desarrollo profesional y las horas de trabajo. Un resultado importante es que una mejor correspondencia entre la educación formal y los requisitos del puesto de trabajo repercute positivamente sobre la satisfacción laboral general y sus subdominios.

Puede acceder al artículo, haciendo click aquí.

.........................................................

El Dr. Alejandro Jacobo, integrante del IEF, publicó el artículo “ Are the Business Cycles of Argentina and Brazil Different? New Features and Stylized Facts” en la Revista Paradigma Económico

El trabajo se ocupa del comportamiento macroeconómico de Argentina y Brasil durante el período 1995 –2018. Explora si sus fluctuaciones económicas siguieron un patrón similar en cuanto a duración, intensidad y momento de ocurrencia. Aunque algunas características de ambas economías coinciden claramente, según los resultados, las fluctuaciones de Argentina son más pronunciadas y prolongadas respecto a las de Brasil. Si se analizan juntos, la mayor coincidencia se observa en las fluctuaciones del PIB (72% de las observaciones se encuentran en el mismo lado de la línea cero). Sin embargo, con relación al resto de componentes del PIB las coincidencias caen casi a 50%. Si bien el PIB argentino, el consumo privado y las importaciones tienen una correlación significativa con sus homólogos brasileños, esta asociación es bastante modesta.

Puede acceder al artículo, haciendo click aquí.

.........................................................

La Licenciada María Celeste Gómez, integrante del IEF, publico sendos artículos en las revistas Estudios Económicos y Revista CIFE: Lecturas en Economía Social.

En el artículo "Desigualdad salarial. Una interpretación con base en calificaciones ocupacionales” se examina el rol de las calificaciones laborales en la desigualdad salarial de Argentina, poniendo énfasis en la dimensión ocupacional. Los resultados confirman la hipótesis de que las calificaciones laborales se vinculan directamente con la desigualdad salarial y que en el período se mitigan las desigualdades, con una mejor posición de trabajadores operativos, en relación con técnicos y profesionales.

En tanto, en el artículo “Elementos de poder sindical y sus efectos en la desigualdad salarial argentina: afiliación, negociación colectiva y conflictos laborales”, se propone una definición de poder sindical en función de tres elementos: las negociaciones colectivas, la afiliación individual y los conflictos laborales, en un contexto de revitalización de las organizaciones sindicales en Argentina el siglo XXI. Los resultados arrojan evidencia diferenciada según la posición de los trabajadores en la distribución salarial, con particularidades de acuerdo a la dimensión que se tome bajo consideración.

Puede acceder a los artículos haciendo en los siguientes links (1) (2)

.........................................................

El Dr. Alejandro Jacobo, integrante del IEF, publicó, en colaboración con el Profesor Simón Sosvilla‐Rivero (Universidad Complutense de Madrid), un artículo en el International Journal Finance and Economics.

El trabajo se titula "An empirical examination of purchasing power parity: Argentina 1810–2016”

En el documento se examina el comportamiento de paridad del poder adquisitivo para Argentina durante el período 1810–2016. Para ello, se utiliza un análisis de cointegración y un modelo de corrección de errores, que permiten por la presencia de quiebres estructurales. Los autores encuentran una relación a largo plazo entre el tipo de cambio y el diferencial de precios entre Argentina y Estados Unidos. En particular, surge evidencia a favor de una relación de cointegración con dos quiebres estructurales. También, de los datos surge que se podría identificar un modelo de corrección de errores para explicar la dinámica de corto plazo, brindando así soporte para la ecuación de cointegración como representativa de la relación de largo plazo.

Puede acceder al artículo, haciendo click aquí.

.........................................................

Back to Top