La Licenciada María Celeste Gómez, integrante del IEF, publico sendos artículos en las revistas Estudios Económicos y Revista CIFE: Lecturas en Economía Social.

En el artículo “Desigualdad salarial. Una interpretación con base en calificaciones ocupacionales”, se examina el rol de las calificaciones laborales en la desigualdad salarial de Argentina, poniendo énfasis en la dimensión  ocupacional. Los resultados confirman la hipótesis de que las calificaciones laborales se vinculan directamente con la desigualdad salarial y que en el período se mitigan las desigualdades, con una mejor posición de trabajadores operativos, en relación con técnicos y profesionales.

En tanto, en el artículo “Elementos de poder sindical y sus efectos en la desigualdad salarial argentina: afiliación, negociación colectiva y conflictos laborales”, se propone una definición de poder sindical en función de tres elementos: las negociaciones colectivas, la afiliación individual y los conflictos laborales, en un contexto de revitalización de las organizaciones sindicales en Argentina el siglo XXI. Los resultados arrojan evidencia diferenciada según la posición de los trabajadores en la distribución salarial, con particularidades de acuerdo a la dimensión que se tome bajo consideración.  

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