Acerca del trabajo

El análisis prospectivo de la potencia estadística de una prueba de hipótesis debería ser una de las etapas más importantes de cualquier experimento; sin embargo, se omite con frecuencia. En particular, para Costa Rica, no se encontraron investigaciones relacionadas con este tema para experimentos de rendimiento en el cultivo de maíz. El objetivo de este trabajo fue determinar la potencia estadística de un diseño completamente aleatorizado para experimentos de rendimiento en el cultivo de maíz (Zea mays) mediante la simulación de ensayos de uniformidad. Para realizar los cálculos de potencia se estimaron los parámetros del proceso de correlación espacial de un ensayo de uniformidad establecido en Santa Cruz, Costa Rica en el año 2018. Dichas estimaciones fueron utilizadas para realizar 10 000 simulaciones de campos aleatorios de mayor tamaño, lo que permitió superponer diferente número de repeticiones y estimar la potencia estadística para detectar una diferencia de 10% con respecto a la media en un experimento con un diseño completamente aleatorizado a un nivel de significación de 5%. Se obtuvo la potencia 80% con ocho repeticiones y se concluye que, bajo las condiciones experimentales de este trabajo, en ensayos de rendimiento en el cultivo de maíz, para detectar una diferencia de medias 10% a un nivel de significación 5%, se deben usar ocho o más repeticiones.

Sobre la revista

La REMEXCA es una publicación científica editada por el Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (INIFAP) de México. Incluye escritos originales e inéditos, relacionados con las ciencias agrícolas y áreas afines, que se presentan en la forma de artículos científicos, notas de investigación, ensayos y descripción de cultivos, con el propósito de difundir a la sociedad los resultados en investigaciones sobre el tema agrícola.

> Más detalles de la REMEXCA

Evaluación de Proyectos de Inversión: 1 Prof. Asistente, DS

Asignación: Evaluación de Proyectos de Inversión
Cargo: Un/a Profesor/a Asistente, Dedicación Simple
Tribunal: 1) Silvia Elena Aisa; 2) Inés del Valle Asís; 3) Juan José Pompilio Sartori (titulares); 1) Ariel Alejandro Barraud; 2) Jorge Mauricio Oviedo; 3) Carlos Santiago Válquez (suplentes). Observadoras estudiantiles: Alan Jonás Alvarado (titular); 2) Milena Rocío Bersano (suplente).
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Contabilidad II: 1 Prof. Asistente, DS

Asignación: Contabilidad II
Cargo: Un/a Profesor/a Asistente, Dedicación Simple
Tribunal: 1) María Gabriela Bocco; 2) Martín Ernesto Quadro; 3) María Claudia Nicolás (titulares); 1) Silvia Beatriz Giambone; 2) Liliana Josefina Veteri; 3) César Gabriel Torres (suplentes). Observadoras estudiantiles: Laura Maldonado (titular); Denis Ignacio Trossero (suplente).
> Documentación, admisibilidad y requisitos

Diseño de las Organizaciones: 1 Prof. Asistente, DS

Asignación: Diseño de las Organizaciones
Cargo: Un/a Profesor/a Asistente, Dedicación Simple
Tribunal: 1) Shirley del Carmen Saunders; 2) Eduardo Jesús Gauna (titulares); 1) Marcela Beatriz Cassutti; 2) Silvia del Milagro Demo; 3) Nicolás Salvador Beltramino (suplentes). Observadoras estudiantiles: Ailén Natalia Vera (titular); Paula Rodríguez (suplente).
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Finanzas Públicas (de Contador Público): 2 Prof. Ayudante A, DSE

Asignación: Finanzas Públicas (carrera de Contador Público)
Cargo: Dos Profesor/a Ayudante A, Dedicación Semiexclusiva
Tribunal: 1) Juan Manuel Garzón; 2) Orlando Barra Ruatta; 3) Darío Alejandro Rossignolo (titulares); 1) Ernesto Rezk; 2) Marcelo Luis CapelIo; 3) Alberto Porto (suplentes). Observadoras estudiantiles: Victoria Cindy Sastre (titular); Mariana Baino (suplente).
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Finanzas Públicas (de Lic. en Economía): 1 Prof. Ayudante A, DS

Asignación: Finanzas Públicas (carrera de Licenciatura en Economía)
Cargo: Un/a Profesor/a Ayudante A, Dedicación Simple
Tribunal: 1) Marcelo Luis Capello; 2) Roberto Iparraguirre; 3) Héctor Nazareno (titulares); 1) Orlando Barra Ruatta; 2) Juan Manuel Garzón; 3) Ernesto Rezk (suplentes). Observadores estudiantiles: Eduardo Ignacio Páez (titular); Luciana Ailén Sander (suplente).
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Introducción a la Administración: 3 Prof. Asist. DS; 6 Prof. Ayud. A DS

Asignación: Introducción a la Administración
Cargos:
· Tres de Profesor Asistente con dedicación simple
· Seis de Profesor Ayudante A con dedicación simple
Tribunal: 1) Marcela Beatriz Cassutti; 2) Héctor Daniel Dib; 3) Eduardo Jesús Gauna (titulares); 1) Shirley del Carmen Saunders; 2) Silvia del Milagro Demo; 3) Carlos Mariano Ortíz. Observadores estudiantiles: Sol Agustina Arrascaeta (titular); Martín Ángel Assum (suplente).
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Microeconomía I: 2 Prof. Asistentes, DS

Asignación: Microeconomía I
Cargo: Dos Profesores Asistentes, Dedicación Simple
Tribunal: 1) Mariana Olga De Santis; 2) Carlos Juan Swoboda; 3) Carlos Santiago Válquez (titulares); 1) Jorge Mauricio Oviedo; 2) Silvia Elena Aisa; 3) Inés del Valle Asís (suplentes). Observadores estudiantiles: Daniela Alejandra Settembrino (titular); Marcos Antonio Jiménez Atanes (suplente).
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Política de Negocios: 3 Prof. Asistente, DS

Asignación: Política de Negocios
Cargo: Tres Profesor/a Asistente, Dedicación Simple
Tribunal: 1) Nélida del Carmen Castellano; 2) Shirley del Carmen Saunders; 3) María Laura David (titulares); 1) Nicolás Salvador Beltramino; 2) Silvia del Milagro Demo; 3) Marcela Beatriz Cassutti (suplentes). Observadores estudiantiles: María Florencia Cancinos (titular); Sofía Soledad Spezia (suplente).
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Derecho Constitucional y Administrativo: 1 Prof. Adjunto, DS

Asignación: Derecho Constitucional y Administrativo
Cargo: Un Profesor/a Adjunto, Dedicación Simple
Tribunal: 1) Jorge Fernando Fushimi; 2) Gabriel Alejandro Rubio; 3) Juan Carlos Veiga (titulares); 1) Fernando Amitrano; 2) María Fabiana Fernández; 3) María Gabriela Ábalos (suplentes). Observadores egresados: Santiago Chemes (titular); Luciana Belén Pessina (suplente). Observadores estudiantiles: Rocío Belén Gigena Evangelisti (titular); Bruno Sergio Gudiño (suplente).
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Estadística I: 1 Prof. Adjunto, DSE

Asignación: Estadística I
Cargo: Un Profesor/a Adjunto, Dedicación Semiexclusiva
Tribunal: 1) Norma Patricia Caro; 2) Martín Omar Saino; 3) Ángela Magdalena Diblasi 1) Silvia Joekes; 2) Margarita Díaz; 3) Lila Ricci. Observadores egresados: Patricio Canalis (titular); Luis Alberto Laguinge (suplente). Observadores estudiantiles: Bruno Lorenzo Panighel (titular); Horacio Nicolás Pérez Elbirt (suplente).
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Finanzas Públicas (carr. de Contador Público): 1 Prof. Adjunto, DSE

Asignación: Finanzas Públicas (carrera de Contador Público)
Cargo: Un Profesor/a Adjunto, Dedicación Semiexclusiva
Tribunal: 1) Juan Manuel Garzón; 2) Orlando Barra Ruatta; 3) Darío Alejandro Rossignolo (titulares); 1) Ernesto Rezk; 2) Marcelo Luis Capello; 3) Alberto Porto (suplentes). Observadores egresados: Oriana Gabriela Leal (titular); Abril Merino (suplente). Observadores estudiantiles: Carolina Pilar Rodríguez (titular); Aylen Mezzopeva (suplente).
> Documentación, admisibilidad y requisitos

Legislación y Técnica Fiscal I: 1 Prof. Adjunto, DS

Asignación: Legislación y Técnica Fiscal I
Cargo: Un Profesor/a Adjunto, Dedicación Simple
Tribunal: 1) Ángel Alberto Tapia; 2) Ángel Mario Elettore; 3) Julio César Yódice (titulares); 1) Juan Carlos Villois; 2) Germán Alberto Crespi; 3) Héctor Jorge Damarco (suplentes). Observadores egresados: Silvia Inés Reina (titular); Alejandra Daiana Reyna (suplente). Observadores estudiantiles: Mauro Sebastián López  (titular); Luciano Gabriel Romero (suplente).
> Documentación, admisibilidad y requisitos

Legislación y Técnica Fiscal III: 1 Prof. Adjunto, DS

Asignación: Legislación y Técnica Fiscal III
Cargo: Un Profesor/a Adjunto, Dedicación Simple
Tribunal: 1) Ángel Alberto Tapia; 2) Hugo Pedro Gianotti; 3) Julio César Yódice (titulares); 1) María Gabriela Bocco; 2) Liliana Josefina Veteri; 3) Mario Volman (suplentes). Observadores egresados: Juan Ignacio Artero Comenzana (titular); Gastón Acosta (suplente). Observadores estudiantiles: Edgardo Nicolás Ortiz (titular); Agustín Alan Buffa (suplente).
> Documentación, admisibilidad y requisitos

Principios de Administración: 1 Prof. Adjunto, DS

Asignación: Principios de Administración
Cargo: Un Profesor/a Adjunto, Dedicación Simple
Tribunal: 1) Shirley del Carmen Saunders; 2) Marcela Beatriz Cassutti; 3) Víctor Francisco Martínez (titulares); 1) Silvia del Milagro Demo; 2) Nicolás Salvador Beltramino; 3) María Cecilia Ana Conci (suplentes). Observadores egresados: Stefanía Raquel Delanian (titular); Luisina Belén Vicentin (suplente). Observadores estudiantiles: Macarena del Valle González Cuadro (titular); Dominica Rama (suplente).
> Documentación, admisibilidad y requisitos

Seminario de Aplicación: 1 Prof. Adjunto, DS

Asignación: Seminario de Aplicación
Cargo: Un Profesor/a Adjunto, Dedicación Simple
Tribunal: 1) Andrés Matta; 2) Enrique Carlos Bianchi; 3) Marina Zanfardini (titulares); 1) Gerardo Oscar Heckmann; 2) Nélida del Carmen Castellano; 3) Lucia Isabel Tamagni (suplentes). Observadores egresados: Virginia Inés Pronino (titular); Josefina Barcellona (suplente). Observadores estudiantiles: Santiago Elías Echenique (titular); Verónica Lisette Granado (suplente).
> Documentación, admisibilidad y requisitos

Sociedades: 1 Prof. Adjunto, DS

Asignación: Sociedades
Cargo: Un Profesor/a Adjunto, Dedicación Simple
Tribunal: 1) Jorge Fernando Fushimi; 2) Gabriel Alejandro Rubio; 3) Juan Carlos Veiga (titulares); 1) Fernando Amitrano; 2) María Fabiana Fernández; 3) Eduardo Rubén Torrego (suplentes). Observadores egresados: Agustín Ezequiel Moyano (titular); Juan Franco Massei (suplente). Observadores estudiantiles: Roland Víctor Martínez (titular); Sofía Belén Denardi (suplente).
> Documentación, admisibilidad y requisitos

Psicología Institucional: 2 Prof. Adjuntos, DS

Asignación: Psicología Institucional
Cargo: Dos Profesores/as Adjuntos/as, dedicación simple
Duración: Duración 6 meses. Periodo estimado desde el 01/08/2022, o desde la fecha de alta del cargo.
Comisión Asesora: Andrea Pujol, César San Emeterio y Carlos Norry (titulares); Shirley Saunders, Pedro Zamboni y María Liliana Salerno (suplentes)
Documentación: Formulario de Inscripción (anexo RHCD 330/2020), Currículum vitae en formato SIGEVA, Propuesta de trabajo que contemple Programa de la Asignatura; Fundamentación, objetivos, metodología general (prever la posible necesidad de adecuación a dictado virtual); y Evaluación y propuesta de acompañamiento, y una vez finalizado el dictado. Los datos consignados por parte de quienes se postulen tendrán carácter de declaración jurada. Importante: declarar en CV, cargos docentes actuales y anteriores, obtención (por concurso o interinamente), adscripciones actuales (indicando materia y períodos) y promedios en carreras de grado y posgrado.
Requisitos:
Art. 6º.- Podrán presentarse a las convocatorias previstas en el Art. 2º los docentes de la Universidad Nacional de Córdoba y aquellos graduados miembros del Sistema de Formación y Perfeccionamiento Docente de esta Facultad que permanezcan en carácter de activos. En el caso de un aspirante a ocupar cargos de Ayudante Alumno, se requerirá ser estudiante de la Universidad Nacional de Córdoba y miembro activo del sistema de perfeccionamiento docente de esta Facultad.
Art. 7º.- Será condición necesaria para aspirar a cualquiera de las categorías de Profesores Regulares, haber accedido al cargo de la categoría inmediata anterior por concurso o haber rendido concurso en la categoría a cubrir, o en una superior, y haber figurado en el respectivo orden de mérito.
Contenidos mínimos: Sociedad, Institución y Subjetividad en clave histórico-social. Saber, Poder y modos de subjetivación. Dispositivo, formaciones discursivas y extra discursivas. Poder y relaciones de poder. Reglas del poder. El análisis institucional y la institución. Concepto de institución. Dialéctica de la institucionalización: fuerzas instituidas y fuerzas instituyentes. La intervención socioanalítica y sus herramientas La entrevista como instrumento de investigación. Los dispositivos grupales. La asamblea. Comunicación e Instituciones. Función social de las relaciones públicas y Responsabilidad Social.

Psicología Institucional: 2 Prof. Asistentes, DS

Asignación: Psicología Institucional
Cargo: Dos Profesores/as Asistentes, dedicación simple
Duración: Duración 6 meses. Periodo estimado desde el 01/08/2022, o desde la fecha de alta del cargo.
Comisión Asesora: Andrea Pujol, César San Emeterio y Carlos Norry (titulares); Shirley Saunders, Pedro Zamboni y María Liliana Salerno (suplentes)
Documentación: Formulario de Inscripción (anexo RHCD 330/2020), Currículum vitae en formato SIGEVA, Propuesta de trabajos prácticos en el aula. Evaluación y propuesta de acompañamiento una vez finalizado el dictado. Los datos consignados por parte de quienes se postulen tendrán carácter de declaración jurada. Importante: declarar en CV, cargos docentes actuales y anteriores, obtención (por concurso o interinamente), adscripciones actuales (indicando materia y períodos) y promedios en carreras de grado y posgrado.
Requisitos:
Art. 6º.- Podrán presentarse a las convocatorias previstas en el Art. 2º los docentes de la Universidad Nacional de Córdoba y aquellos graduados miembros del Sistema de Formación y Perfeccionamiento Docente de esta Facultad que permanezcan en carácter de activos. En el caso de un aspirante a ocupar cargos de Ayudante Alumno, se requerirá ser estudiante de la Universidad Nacional de Córdoba y miembro activo del sistema de perfeccionamiento docente de esta Facultad.
Art. 8.-Será condición necesaria para aspirar a un cargo de Profesor Asistente, haber accedido a alguna de las categorías inmediatas anteriores por concurso, o haber rendido concurso en la categoría a cubrir, o en una superior, y haber figurado en el respectivo orden de mérito.
Contenidos mínimos: Sociedad, Institución y Subjetividad en clave histórico-social. Saber, Poder y modos de subjetivación. Dispositivo, formaciones discursivas y extra discursivas. Poder y relaciones de poder. Reglas del poder. El análisis institucional y la institución. Concepto de institución. Dialéctica de la institucionalización: fuerzas instituidas y fuerzas instituyentes. La intervención socioanalítica y sus herramientas La entrevista como instrumento de investigación. Los dispositivos grupales. La asamblea. Comunicación e Instituciones. Función social de las relaciones públicas y Responsabilidad Social.

Gestión Universitaria: 2 Prof. Adjuntos/as, DS

Asignación: Gestión Universitaria
Cargo: Dos Profesores/as Adjuntos/as, dedicación simple
Duración: Duración 6 meses. Periodo estimado desde el 01/08/2022, o desde la fecha de alta del cargo.
Comisión Asesora: Natacha Beltrán, Shirley Saunders y Adrián Moneta Pizarro (titulares); Marcela Beatriz Cassutti, Silvia del Milagro Demo y María Liliana Salerno (suplentes).
Documentación: Formulario de Inscripción (anexo RHCD 330/2020), Currículum vitae en formato SIGEVA, Propuesta de trabajo que contemple: Programa de la Asignatura; Fundamentación, objetivos, metodología general (prever la posible necesidad de adecuación a dictado virtual); Evaluación y propuesta de acompañamiento, y una vez finalizado el dictado.
Los datos consignados por parte de quienes se postulen tendrán carácter de declaración jurada. Importante: declarar en CV, cargos docentes actuales y anteriores, obtención (por concurso o interinamente), adscripciones actuales (indicando materia y períodos) y promedios en carreras de grado y posgrado.
Requisitos:
Art. 6º.- Podrán presentarse a las convocatorias previstas en el Art. 2º los docentes de la Universidad Nacional de Córdoba y aquellos graduados miembros del Sistema de Formación y Perfeccionamiento Docente de esta Facultad que permanezcan en carácter de activos. En el caso de un aspirante a ocupar cargos de Ayudante Alumno, se requerirá ser estudiante de la Universidad Nacional de Córdoba y miembro activo del sistema de perfeccionamiento docente de esta Facultad.
Art. 7º.- Será condición necesaria para aspirar a cualquiera de las categorías de Profesores Regulares, haber accedido al cargo de la categoría inmediata anterior por concurso o haber rendido concurso en la categoría a cubrir, o en una superior, y haber figurado en el respectivo orden de mérito.
Contenidos mínimos: Conceptos centrales de la gestión: transparencia, rendición de cuentas, responsabilidad social, sistemas de evaluación. Relaciones humanas. Dinámica institucional: gestión del conflicto, sistemas de decisiones, formas de resolución, liderazgos, los equipos de trabajo y sus comportamientos. Comunicación en la gestión del conocimiento. Construcción de la agenda institucional. Perspectiva del planeamiento universitario en las actividades sustanciales de la educación superior: docencia, investigación y extensión.

Administración Universitaria: 2 Prof. Adjuntos/as, DS

Asignación: Administración Universitaria
Cargo: Dos Profesores/as Adjuntos/as, dedicación simple
Duración: Duración 6 meses. Periodo estimado desde el 01/08/2022, o desde la fecha de alta del cargo.
Comisión Asesora: Shirley Saunders, Leila Andalle y Sergio Obeide (titulares); Marcela Cassutti, Natacha Beltrán y María Liliana Salerno (suplentes)
Documentación: Formulario de Inscripción (anexo RHCD 330/2020), Currículum vitae en formato SIGEVA, Propuesta de trabajo que contemple: Programa de la Asignatura; Fundamentación, objetivos, metodología general (prever la posible necesidad de adecuación a dictado virtual); y Evaluación y propuesta de acompañamiento, y una vez finalizado el dictado. Los datos consignados por parte de quienes se postulen tendrán carácter de declaración jurada. Importante: declarar en CV, cargos docentes actuales y anteriores, obtención (por concurso o interinamente), adscripciones actuales (indicando materia y períodos) y promedios en carreras de grado y posgrado.
Requisitos:
Art. 6º.- Podrán presentarse a las convocatorias previstas en el Art. 2º los docentes de la Universidad Nacional de Córdoba y aquellos graduados miembros del Sistema de Formación y Perfeccionamiento Docente de esta Facultad que permanezcan en carácter de activos. En el caso de un aspirante a ocupar cargos de Ayudante Alumno, se requerirá ser estudiante de la Universidad Nacional de Córdoba y miembro activo del sistema de perfeccionamiento docente de esta Facultad.
Art. 7º.- Será condición necesaria para aspirar a cualquiera de las categorías de Profesores Regulares, haber accedido al cargo de la categoría inmediata anterior por concurso o haber rendido concurso en la categoría a cubrir, o en una superior, y haber figurado en el respectivo orden de mérito.
Contenidos mínimos: La Administración Universitaria: identificación de los distintos procesos que se desarrollan en el ámbito universitario: Planificación, dirección, ejecución y control. Principios de Administración Financiera Pública. Introducción al presupuesto universitario y su ejecución. Registración de actividades sustantivas. Personal. Registro patrimonial. Responsabilidades. Elementos básicos de Unidades de Auditoría Interna.

Administración Universitaria: 2 Prof. Asistentes, DS

Asignación: Administración Universitaria
Cargo: Dos Profesores/as Asistentes, dedicación simple
Duración: Duración 6 meses. Periodo estimado desde el 01/08/2022, o desde la fecha de alta del cargo.
Comisión Asesora: Shirley Saunders, Leila Andalle y Sergio Obeide (titulares); Marcela Cassutti, Natacha Betrán y María Liliana Salerno (suplentes)
Documentación: Formulario de Inscripción (anexo RHCD 330/2020), Currículum vitae en formato SIGEVA, Propuesta de trabajos prácticos en el aula. Evaluación y propuesta de acompañamiento una vez finalizado el dictado.. Los datos consignados por parte de quienes se postulen tendrán carácter de declaración jurada. Importante: declarar en CV, cargos docentes actuales y anteriores, obtención (por concurso o interinamente), adscripciones actuales (indicando materia y períodos) y promedios en carreras de grado y posgrado.
Requisitos:
Art. 6º.- Podrán presentarse a las convocatorias previstas en el Art. 2º los docentes de la Universidad Nacional de Córdoba y aquellos graduados miembros del Sistema de Formación y Perfeccionamiento Docente de esta Facultad que permanezcan en carácter de activos. En el caso de un aspirante a ocupar cargos de Ayudante Alumno, se requerirá ser estudiante de la Universidad Nacional de Córdoba y miembro activo del sistema de perfeccionamiento docente de esta Facultad.
Art. 8.-Será condición necesaria para aspirar a un cargo de Profesor Asistente, haber accedido a alguna de las categorías inmediatas anteriores por concurso, o haber rendido concurso en la categoría a cubrir, o en una superior, y haber figurado en el respectivo orden de mérito.
Contenidos mínimos: La Administración Universitaria: identificación de los distintos procesos que se desarrollan en el ámbito universitario: Planificación, dirección, ejecución y control. Principios de Administración Financiera Pública. Introducción al presupuesto universitario y su ejecución. Registración de actividades sustantivas. Personal. Registro patrimonial. Responsabilidades. Elementos básicos de Unidades de Auditoría Interna.

Microeconomía I - Un Prof. Adjunto DSE

Asignación: Microeconomía I 

Cargo: Un Profesor Adjunto, dedicación semiexclusiva 

Duración: hasta el 31/03/2023 o mientras dure la licencia concedida al Dr. Juan José Pompilio Sartori, lo que ocurra primero. 

Comisión Asesora: Inés del Valle Asís, Mariana Olga De Santis, Jorge Mauricio Oviedo (titulares); Silvia Elena Aísa, Carlos Santiago Valquez, Carlos Juan Swoboda (suplentes).

Documentación: Formulario de inscripción, Currículum vitae en formato SIGEVA. Los datos consignados por el o la postulante tendrán carácter de declaración jurada. IMPORTANTE: Declarar en CV, cargos docentes actuales y anteriores, obtención (por concurso o interinamente), inclusión en órdenes de méritos de concursos y/o coberturas interinas (indicando el número de resolución de aprobación del dictamen correspondiente), adscripciones actuales (indicando materia y períodos) y promedios en carreras de grado y posgrado. Programa de la asignatura y plan de trabajo, en el en el que deberá constar su propuesta para el desarrollo de la actividad docente en la cátedra relacionada con este llamado y particularmente sus tareas de investigación científica incluyendo de forma explícita su participación en proyectos acreditados, producción científica esperada y formación de recursos humanos para la investigación.

Requisitos:
De tipo general: las establecidas en los artículos 6°, 7° y/o 10° de la Ordenanza de HCD 08/2019.

De tipo específico: para postular al cargo los/las postulantes cumplimentar con el requisito 1 y al menos uno de los requisitos 2 o 3:

1. Estar categorizado en el Programa de Incentivos a Docentes Investigadores de la SPU en la Categoría III o superior o en su defecto haber sido director/codirector de proyecto de investigación acreditado por organismos de Ciencia y Tecnología habilitados a tal fin (SECYT de la UNC o de otras universidades Nacionales, ANPCyT, MINCyT, entre otros de la misma índole).

2. Ser autor o coautor de al menos un artículo en revista científica indexada (según los criterios de la OHCD No 551/2018) en los últimos 5 años.

3. Contar con título de maestría o con proyecto de tesis doctoral aprobado (acreditando un grado de avance de al menos el 50% en la carrera).

Art. 6º.- Podrán presentarse a las convocatorias previstas en el Art. 2o los docentes de laUniversidad Nacional de Córdoba y aquellos graduados miembros del Sistema de Formación y Perfeccionamiento Docente de esta Facultad que permanezcan en carácter de activos. En el caso de un aspirante a ocupar cargos de Ayudante Alumno, se requerirá ser estudiante de la Universidad Nacional de Córdoba y miembro activo del sistema de perfeccionamiento docente de esta Facultad.

Art. 7º.- Será condición necesaria para aspirar a cualquiera de las categorías de Profesores Regulares, haber accedido al cargo de la categoría inmediata anterior por concurso o haber rendido concurso en la categoría a cubrir, o en una superior, y haber figurado en el respectivo orden de mérito.

Art. 10º.- Podrá aspirar a la promoción a un cargo de la categoría inmediata superior todo docente que se encontrase designado por concurso y asignado en la materia en la que se produjera la vacante.

Sin perjuicio de lo establecido en el párrafo precedente, será condición suficiente encontrarse asignado en la materia en la que se produjo la vacante en los siguientes casos:

Inc. a: cuando el candidato a la promoción hubiera sido designado por concurso en una materia de un Plan de Estudios no vigente, y siempre que la misma perteneciera a un Área análoga a aquella en la que se hubiese producido la vacante; y

Inc. b: cuando el candidato a la promoción hubiera sido designado por concurso en una materia del Área en la que se produjo la vacante y que por su dedicación (dedicación exclusiva y semi-exclusiva) tuviese múltiple asignación.

En el supuesto de ausencia de docentes designados por concurso, subsidiariamente se aplicarán los mismos criterios con docentes interinos.

Evaluación de Proyectos de Inversión - Un Prof. Adjunto DSE

Asignación: Evaluación de Proyectos de Inversión

Cargo: Un Profesor Adjunto, dedicación semiexclusiva 

Duración: hasta el 31/03/2023 o mientras dure la licencia concedida al Dr. Juan José Pompilio Sartori, lo que ocurra primero.

Comisión Asesora: Inés del Valle Asís, Juan José Pompilio Sartori, Carlos Santiago Valquez (titulares); Ariel Alejandro Barraud, Jorge Mauricio Oviedo, Alfredo Aldo Visintini (suplentes).

Documentación: Formulario de inscripción. Currículum vitae en formato SIGEVA. Los datos consignados por el o la postulante tendrán carácter de declaración jurada. IMPORTANTE: Declarar en CV, cargos docentes actuales y anteriores, obtención (por concurso o interinamente), inclusión en órdenes de méritos de concursos y/o coberturas interinas (indicando el número de resolución de aprobación del dictamen correspondiente), adscripciones actuales (indicando materia y períodos) y promedios en carreras de grado y posgrado. Programa de la asignatura y plan de trabajo, en el en el que deberá constar su propuesta para el desarrollo de la actividad docente en la cátedra relacionada con este llamado y particularmente sus tareas de investigación científica incluyendo de forma explícita su participación en proyectos acreditados, producción científica esperada y formación de recursos humanos para la investigación.

Requisitos:

De tipo general: las establecidas en los artículos 6°, 7° y/o 10° de la Ordenanza de HCD 08/2019.

De tipo específico: para postular al cargo los/las postulantes cumplimentar con el requisito 1 y al menos uno de los requisitos 2 o 3: 

1. Estar categorizado en el Programa de Incentivos a Docentes Investigadores de la SPU en la Categoría III o superior o en su defecto haber sido director/codirector de proyecto de investigación acreditado por organismos de Ciencia y Tecnología habilitados a tal fin (SECYT de la UNC o de otras universidades Nacionales, ANPCyT, MINCyT, entre otros de la misma índole).

2. Ser autor o coautor de al menos un artículo en revista científica indexada (según los criterios de la OHCD No 551/2018) en los últimos 5 años. 

3. Contar con título de maestría o con proyecto de tesis doctoral aprobado (acreditando un grado de avance de al menos el 50% en la carrera).

Art. 6º.- Podrán presentarse a las convocatorias previstas en el Art. 2o los docentes de la Universidad Nacional de Córdoba y aquellos graduados miembros del Sistema de Formación y Perfeccionamiento Docente de esta Facultad que permanezcan en carácter de activos. En el caso de un aspirante a ocupar cargos de Ayudante Alumno, se requerirá ser estudiante de la Universidad Nacional de Córdoba y miembro activo del sistema de perfeccionamiento docente de esta Facultad.

Art. 7º.- Será condición necesaria para aspirar a cualquiera de las categorías de Profesores Regulares, haber accedido al cargo de la categoría inmediata anterior por concurso o haber rendido concurso en la categoría a cubrir, o en una superior, y haber figurado en el respectivo orden de mérito.

Art. 10º.- Podrá aspirar a la promoción a un cargo de la categoría inmediata superior todo docente que se encontrase designado por concurso y asignado en la materia en la que se produjera la vacante.

Sin perjuicio de lo establecido en el párrafo precedente, será condición suficiente encontrarse asignado en la materia en la que se produjo la vacante en los siguientes casos:

Inc. a: cuando el candidato a la promoción hubiera sido designado por concurso en una materia de un Plan de Estudios no vigente, y siempre que la misma perteneciera a un Área análoga a aquella en la que se hubiese producido la vacante; y

Inc. b: cuando el candidato a la promoción hubiera sido designado por concurso en una materia del Área en la

que se produjo la vacante y que por su dedicación (dedicación exclusiva y semi-exclusiva) tuviese múltiple asignación.

En el supuesto de ausencia de docentes designados por concurso, subsidiariamente se aplicarán los mismos criterios con docentes interinos.

Presentación de experiencias Grupos de Mejora (GM)

> Requisitos para presentación de Grupos de Mejora

> Plantilla para presentación de Grupos de Mejora

Presentación de Trabajos Técnicos (TT) de Experiencias e Investigación

Trabajos Técnicos de Experiencias:

> Requisitos para presentación de Trabajos Técnicos Experiencias

> Plantilla para presentación de Trabajos Técnicos Experiencias

Trabajos Técnicos de Investigación:

> Requisitos para presentación de Trabajos Técnicos Investigación

> Plantilla para presentación de Trabajos Técnicos Investigación

Próximo inicios

· Sistema Informático para la Gestión de Agronegocios
Inicia: 22/7 - 6 semanas - Encuentros virtuales

· Contratación Internacional postpandemia
Inicia: 2/8 - 2 semanas - Encuentros Virtuales

· Excel Avanzado para Empresas
Inicia: 18/8 - 6 semanas - Encuentros Virtuales

CONTENIDOS

La propuesta está conformada por 11 módulos teóricos-prácticos y 3 laboratorios prácticos colaborativos:

1. Arquitectura Organizacional
2. Rol estratégico de la Gestión de las Personas
3. Comportamiento Organizacional
4. Planeamiento, Reclutamiento y Selección de Personas.
5. Capacitación y desarrollo de las personas
6. Desempeño y compensaciones
7. Sociología del trabajo
8. Marco Legal de las Personas
9. Tecnologías para la gestión de Personas
10. Analíticas de la gestión de las Personas
11. Ética de la gestión de las Personas.

Los laboratorios tienen como objetivo resolver diferentes desafíos, similares a los que se presentan en la vida cotidiana profesional: 

LAB 1: Change management – Aprendizaje y agilidad para el cambio
LAB 2: Habilidades socioemocionales para la gestión de personas.
LAB 3: Diversidad en la gestión. Integración del programa.

PÚBLICO DESTINATARIO

- Personas que se desempeñen en la función de RRHH.
- Líderes que deseen potenciar el rendimiento de sus equipos, en ámbitos públicos, privados o del tercer sector.
- Egresados/as de carreras universitarias.
- Interesados/as con estudios secundarios terminados (requisito mínimo) y experiencia laboral mínima de 3 años.

MODALIDAD DE CURSADO

El cursado de la Diplomatura será a distancia virtual, con encuentros sincrónicos ''en vivo'' los días miércoles de 18 a 21, con una frecuencia semanal y actividades asincrónicas a través del Aula Virtual.

En cuanto a la metodología y desarrollo se prevé:
- Entrenamiento de diferentes metodologías y herramientas;
- Reflexión sobre teorías, que trabajan sobre la vida en las organizaciones;
- Co-crear con otros/as profesionales sobre casos reales, para aplicar lo estudiado.

Requisitos de postulación

La presente convocatoria está destinada a jóvenes profesionales, que deberán cumplir los siguientes requisitos:

· Ser egresados/as recientes (hasta 5 años), de las carreras de: Contador Público, Economía, Administración, Ingenierías, Recursos Humanos, Abogacía, Comercialización, Marketing, Relaciones Públicas e Institucionales, Analista de Sistemas, Comunicación, Diseño Industrial y afines.

· Tener disponibilidad para invertir tiempo durante el programa:
  - Encuentros sincrónicos los días miércoles de 18 a 21 horas
  - Reuniones con representantes del emprendimiento asignado oportunamente.
  - Encuentros de coordinación con el equipo asignado y su tutor
  - Intervenciones, investigaciones y trabajo para desarrollar una propuesta de consultoría de alto valor agregado

· Presentar una carta de aval o recomendación de un docente universitario o terciario (Titular, Adjunto, Asistente u otro), o de una repartición pública o privada. (descargar nota acá). 

Módulos de contenidos

El rol del consultor como gestor del cambio; Comunicación, trabajo en equipo y gestión del conflicto; Estrategia empresarial I y II; Modelado de negocios I y II; Marketing; Introducción a la Sustentabilidad, armonía y gestión de Empresas Familiares; Herramientas y métodos para diagnóstico en PyMEs; Recursos humanos y liderazgo en teletrabajo; Control de Gestión, presupuesto e indicadores; Tutorías I, II y III.

Beneficios para las empresas

Las PyMEs obtendrán un trabajo de consultoría que les permitirá contar con:
Análisis y diagnóstico estratégico.
Definición del modelo de negocios.
Propuesta y diseño de un plan de trabajo.
Sugerencias para la mejora, desarrollo y/o implementación de necesidades detectadas por los consultores (diagnóstico, estrategia, comercialización, contabilidad y costos, mejora de procesos internos, gestión de RRHH, entre otros).

El Programa Lazos en números

En las 14° ediciones pasadas, 650 profesionales completaron la propuesta formativa y alrededor de 280 emprendimientos y empresas cordobesas recibieron asistencia técnica por parte de los graduados en equipos interdisciplinarios, con resultados avalados por las encuestas de satisfacción del año 2021: Calificación General de las Empresas 2021: 8,67 y el 100% lo recomendaría / Calificación de los profesionales participantes: 9,40.